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      什么是操作型員工？操作型員工以短期激勵(lì)為主
      
        
      日期：2023-04-28 15:10:30  來源：互聯(lián)網(wǎng)
      
        
      
      
       
      
       
      
        
         
      
		   
      
	   操作型員工的行為一般只影響個(gè)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，對(duì)公司價(jià)值的影響是局部的，以價(jià)值創(chuàng)造為基礎(chǔ)的薪酬規(guī)劃只能建立在價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素上。根據(jù)其所在崗位和部門的目標(biāo)，其所能影響的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行薪酬激勵(lì)。
      

      
	 
      

      
	   操作型員工的激勵(lì)要以短期激勵(lì)為主。一般來看,操作型員工的社會(huì)財(cái)富稟賦較低，風(fēng)險(xiǎn)承受能力較低，不愿意承受長(zhǎng)期激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)。另外，操作型員工的行為具有較強(qiáng)的可觀測(cè)性,其影響一般也是短期的。操作型員工是公司委托一代理鏈的終端，與上一級(jí)委托一代理鏈的信息不對(duì)稱問題不十分突出。
      

      
	 
      

      
	   對(duì)操作型員工短期激勵(lì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)較少地涉及財(cái)務(wù)指標(biāo)，更多地采用與業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。如對(duì)銷售人員的激勵(lì)指標(biāo)，就不應(yīng)該用銷售利潤(rùn)率之類的財(cái)務(wù)指標(biāo)，因?yàn)槠湫袨椴荒苡绊戜N售利潤(rùn)率，而應(yīng)該采用個(gè)人銷售額、新顧客開拓率、客戶保持率等。
      
		   
      
			
      
		
      
    
      
    
      
        	
      

      

      

      

      

        

      • 什么是反攻陽線？出現(xiàn)反攻陽線怎樣操作
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      • 特征及成因，股價(jià)在連續(xù)的大幅上揚(yáng)之后,成交量也持續(xù)放大,短線累積的獲利盤相當(dāng)豐厚。當(dāng)股價(jià)攀升至某一高點(diǎn)時(shí),大量的獲利套現(xiàn)盤洶涌而出,日K線收出一根大陰線,伴隨巨大的成交量...... 
        

      

      

      

      

      

      

      

      

      

        

      • 什么是操作型員工？操作型員工以短期激勵(lì)為
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      • 操作型員工的激勵(lì)要以短期激勵(lì)為主。一般來看,操作型員工的社會(huì)財(cái)富稟賦較低，風(fēng)險(xiǎn)承受能力較低，不愿意承受長(zhǎng)期激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)。另外，操作型員工的行為具有較強(qiáng)的可觀測(cè)性,其影響一般也是短期的...... 
        

      
         
          
      
 
        
           
         
      

      

		
	
      


      

      



      
  
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