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      個人所得稅勞務(wù)報酬所得_勞務(wù)報酬扣稅

      日期:2020-05-12 來源:互聯(lián)網(wǎng)
          雖然勞務(wù)報酬適用的是20%的比例稅率,但由于對一次性收人畸高的實行加成征收,實際相當于適用三級超額累進稅率。因此,一次收人數(shù)額越大,其適用的稅率就越高。所以,勞務(wù)報酬所得籌劃方法的一般思路就是,通過增加費用開支,盡量減少應(yīng)納稅所得額,或者通過延遲收人、平分收人等方法,將每一次的勞務(wù)報酬所得安排在較低稅率的范圍內(nèi)。分項計算籌劃法。(個人所得稅法)中規(guī)定,個人取得不同勞務(wù)項目的勞務(wù)報酬所得,應(yīng)當加以區(qū)分并分別減除費用,計算繳納個人所得稅。
       
      勞務(wù)報酬扣稅
      勞務(wù)報酬扣稅
          支付次數(shù)籌劃法。(個人所得稅法)規(guī)定,對于同一項目取得連續(xù)收人的,以每月的收人為一次。但在現(xiàn)實生活中,由于種種原因,某些行業(yè)收人的獲得具有一定階段性,即在某個時期收人可能較多,而在另一些時期收人可能會很少,甚至沒有收人。這樣就可能在收人較多時適用較高的稅率,而在收人較少時適用較低的稅率,甚至可能低于免征額,造成總體稅負較高。在這種情況下,納稅人可以通過籌劃活動,使勞務(wù)報酬在每個月比較平均地取得,從而使得該項所得適用較低的稅率,這樣就可能獲得較高的回報。同時,這種支付方式也使得支付人不必一次性支付較高的費用,從而減輕了其經(jīng)濟負擔(dān)。更新時間:2020-05-12  17:00

       

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